マイナビ社は 「新卒障害者採用は早期接触とインターンシップがポイント」なるレポートを発表しました。障害者雇用率は現在2.3%ですが2026年(3年後)には2.7%へ引き上げられます。そして障害者雇用が義務づけられるのは従業員数が43名から37名へ引き下げられます。これらの見直しは一貫しており今後もこの傾向は続くものと推定されます。だとすれば中小企業も本腰を入れて対策をとるべきと存じます。https://saponet.mynavi.jp/column/detail/20230731135340.html