日本総合研究所（三井住友銀行の子会社）より「キャリアアップ助成金が年収の壁解消策なるか」なる論文が公開されました。これは国が企業に対しパート従業員が厚生年金対象になった場合の企業側の負担増を補填するもので パートさん一人当たり５０万円の助成が検討されている。ところが肝心のパート側負担増加については検討されていない模様の由 まだまだ検討されねばならないと存じます。
https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/report/researchfocus/pdf/14465.pdf
