マーシュ・マクレナン社（コンサル）より「AI時代における人の潜在能力の開放：経営層と人事リーダーのための主な洞察」なるレポートが公開されました。日本は縮小時代となり企業は従業員に対し昇格昇給をインセンティブとして提供できにくくなっている。今後は従業員のスキル発掘、向上を提供するというインセンティブを組織の求心力とすべくAIを活用する時代と認識します。https://www.mercer.com/ja-jp/insights/talent-and-transformation/attracting-and-retaining-talent/unlocking-human-potential-in-the-age-of-ai/
